Ziek tijdens je interimopdracht, wat nu?
Niemand is het graag, maar we worden het allemaal wel eens van tijd tot tijd. Ziek zijn maakt het soms onmogelijk te werken. Wat je rechten en plichten zijn als je ziek bent als uitzendkracht, lees je hier.
Wat als je ziek wordt tijdens je interimopdracht?
Word je ziek tijdens een uitzendopdracht, dan ben je verplicht om meteen je uitzendkantoor en de onderneming waar je werkt, op de hoogte te brengen. Daarnaast bezorg je hen binnen de 48 uur jouw doktersbriefje.
Nieuw! Sinds november 2022 heb je geen ziektebriefje nodig voor 1 dag afwezigheid.
Tijdens je ziekte heb je recht op een gewaarborgd loon of ziekte-uitkering. Dit hangt af van je anciënniteit.
Werk je minstens 1 maand via hetzelfde uitzendkantoor, heb je recht op 100% gewaarborgd loon. Wat uitbetaald wordt wanneer het huidige contract afloopt. Is je periode van gewaarborgd dagloon voorbij, dan heb je recht op een ziekte-uitkering via het ziekenfonds.
Werk je minden dan 1 maand bij hetzelfde uitzendkantoor, vergoedt het ziekenfonds je vanaf de eerste dag.
Wat als ik een arbeidsongeval heb?
Ben je tijdens je uitzendkantoor slachtoffer van een arbeidsongeval, dan worden je medische kosten vergoed en wordt je loon doorbetaald tot het einde van je contract.
Hiervoor dien je volgende zaken in orde te brengen.
- Je verwittigt het uitzendkantoor
- Je bezorgt de medische attesten aan de verzekeringsmaatschappij van het uitzendkantoor.
- Het formulier van aangifte van arbeidsongeval dient ingevuld te worden.
